Анонсы мероприятий

Юбилейная V Конференция " Психоанализ в бизнесе " в Высшей Школе Экономики

 

1-2 декабря 2017 г. в   Высшей Школе Экономики пройдёт юбилейная V Конференция " Психоанализ в бизнесе " в Высшей Школе Экономики.

 

Организаторы: Ассоциация психоаналитического коучинга и бизнес консультирования и магистерская программа ВШЭ "Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование".

 

Тема: "Потенциал ускользающей реальности".

 

Будет много актуальных и горячих дискуссий, интерактивных площадок, живых демо и интереснейших мастер классов о том, как помочь бизнес организациям найти свою новую идентичность в кромешной неопределённости и извлечь максимальный потенциал из реальности "здесь и сейчас".

 

Следите за новостями и не пропустите регистрацию!

 

 

Выступление членов Ассоциации на фестивале ПИР-2017

 

05 сентября приглашаем всех заинтересованных в применении психодинамического подхода работы с организациями принять участие в секции Ассоциации психоаналитического коучинга и бизнес-консультирования на фестивале ПИР-2017.

 

Программа секции:

 

16.30-18.00     Лада Первых и Людмила Булкина. "Мотивация/желание Лидера.

                          Жак Лакан для бизнес коуча."

18.30-20.00     Ирина Изотова. "Analytic-Network коучинг для современного Лидера".

21.00-22.30     Ксения Михальченко. " Анализ организационных ролей. Мы-из, или они-нас?".

22.45-24.00     Татьяна Ежова и Наталья Новицкая. " Методика работы с группами для управления                                    изменениями: Фотоматрица."

 

Фестиваль пройдет со 2 по 6 сентября в отеле "Клязьма". Подробная информация и регистрация на сайте организаторов http://festpir.ru.

 

Практическая конференция «Психология: вызовы современности» 21-24 апреля

 

В апреле в Москве состоится международная практическая конференция «Психология: вызовы современности». Поиск счастья, кризисы идентичности, тревожность, желание понять себя и изменить отношения с людьми, вопросы воспитания – то, что сегодня волнует каждого.

В течение 4х дней участники познакомятся с классическими направлениями психологии, психотерапии и коучинга, а также смогут разобраться с вызовами и трудностями собственной жизни. Мероприятие будет интересно психологам, педагогам, коучам, тренерам, HR-специалистам, любителям психологии и всем тем, кто хочет сделать свою жизнь лучше.

 

В программе 2 телемоста, 4 лекции, 7 параллелей мастер-классов и семинаров, на которых специалисты будут работать с реальными клиентскими запросами, в том числе и тех, кто присутствует в зале. Предусмотрены и нестандартные форматы – психологический спектакль по пьесе Виктора Франкла и психоаналитический киноклуб.

 

Более 35 лекторов и мастеров – Михай Чиксентмихайи (счастье и поток), Джозеф О’Коннор (коучинг), Александр Асмолов (наука, образование), Дмитрий Леонтьев (жизнетворчество), Виктор Макаров (профессиональное сообщество), Тахир Базаров (лидерство), Анна Варга (семейная терапия), Станислав Раевский (юнгианский психоанализ), Анна Скавитина (детский психоанализ), Александр Полеев (сексология), Татьяна Дубинина (танцедвигательная терапия), Нина Асанова (классический психоанализ), Варвара Сидорова (арт-терапия), Константин Павлов (гештальт), Семён Есельсон и Александр Лобок (экзистенциальная терапия), Виктория Андреева (песочная терапия), Оскар Бренифье (философское консультирование), Светлана Штукарева (логотерапия) и многие другие.

Предусмотрена онлайн-трансляция. Возможен формат участия в одном дне. Действуют специальные условия для групп, студентов и пенсионеров.

 

По итогам конференции участники получат электронный сертификат (20 часов) от организаторов мероприятия – компания «Ивент Лига», Международная ассоциация практикующих психологов «Просто Вместе», журнал «Psychologies» и Московский институт психоанализа (МИП).

Регистрация и подробная информация по ссылке www.psy-conf.ru, а также по телефону 8495-968-8488 и почте mail@event-liga.ru.


Новости Ассоциации

Ассоциация Психоаналитического коучинга и бизнес консультирования на ПИРе 2017

 

В начале сентября прошел  ежегодный фестиваль ПИР, на котором члены АПКБК представили психодинамический подход к организациям в рамках отдельной секции.

 

От том, как прошел один из мастер-классов, рассказывает Ирена Изотова, член АПКБК.

 

"Познакомила хороших людей, сделавших очень непростой выбор из сонма разнообразных и интереснейших Пировских мастер-классов в пользу нашей секции, с Analytic-Network коучингом. Концепт, разработанный профессором Саймоном Вестерном для работы с топ executives, лидерскими командами и организационными системами очень успешно работает в ситуациях неопределённости и серьёзных вызовов, стоящих перед бизнес организациями, ставящими задачу трансформироваться в условиях изменяющейся реальности.

 

Высокая эффективность пятиступенчатый модели динамического анализа определяется опорой на глубокое исследование внутренних и внешних процессов индивида/группы/ организации через психодинамическую призму и системный анализ в широком контексте современного сетевого общества. 

 

Analytic-Network коучинг служит чёткой этической цели- помочь лидеру трансформировать организацию в живую ЭКО- систему, где лидерство распределяется по всему периметру и люди вовлечены в создание продуктов и услуг, улучшающих окружающих мир.

 

Похоже, нам удалось сделать качественную и искреннюю работу: и каждому участнику для себя, и друг для друга, создав на полтора часа свою ЭКО- систему, где каждый участник нашёл своё пространство для лидирования".

 

Своими впечатлениями делится Людмила Булкина:

 

"На секции Ирен Изотовой (ПИР-17) в исследовании лидерства произошла наглядная трансформация. В зале не было лидеров и одновременно все ими являлись. Смешивая, но не взбалтывая:) между собой слои исследования лидерства через аналитико- сетевой коучинг, возникла Мандала-Путь лидерства: глубокий слой индивидуальных историй, переживаний и самоосознания; слой связей и отношений, а значит влияний и зависимостей; слой собственного Желания и драйверов действовать; слой представленности и присутствия среди других. И уже на поверхости - создание стратегии изменений.

 

Возможность пройти по этому пути и провести команду и бизнес дает Саймон Вестерн, автор аналитико- сетевого коучинга и новой формы лидерства - ЭКО-Лидерства. 

 

Удивительно, что смысл "ЭКО", как экологичности к себе и Другому- наделил Лидера масштабностью и маневренностью одновременно! Ему никто не принадлежит.., но ему все доступны и соединены для решения. 

 

Представилось, что пройдя подобный трансформационный путь - от Лидера останется только "название". Мне видится другая суть этой Личности - для нее, возможно, еще нет названия в нашем понимании. Это и вдохновляет!"

 

 

 

Отчет по итогам участия членов АПКБК на ежегодной конференции ISPSO в Копенгагене

 

 

Одной из ключевых особенностей психоаналитического подхода в работе с людьми и организациями является создание особого рефлексивного пространства. Пространства само-осмысления, в котором участник или участники выделяют время для того, чтобы почувствовать и разобраться, что же происходит с ними на самом деле, нежели решить, в очередной раз, что делать и куда бежать.

 

Для меня идеальным примером пространства, способного к рефлексии, развивающегося благодаря ей, является ассоциация ISPSO (Ассоциация психоаналитического исследования организаций), членами которой являются также и некоторые члены АПКБК.

 

Психоаналитический подход к группам и организациям и людям в организациях позволяет увидеть не только всю многомерность внутренних конфликтов, напряжений, но также и их творческого потенциала для дальнейшего развития. 

 

В этом году темой ежегодной конференции ISPSO в Копенгагене стала странная и интригующая «Снам всегда есть место: пространства, места, комнаты и мебель внутри нас и снаружи» («Dreams always take place: spaces, places, rooms and furniture inside and outside us»). 

 

Для меня ключевой, сквозной стала тема границ (границ пространства, границ группы, границ личного), пересечения этих границ, нарушения, изменения границ и связанных с этим тревог. Итак, какие течения в динамике конференции переплетались:

 

1) динамика самой группы, сообщества ISPSO, которое было создано более 30 лет назад мэтрами психодинамической мысли, и которое сегодня переживает небывалый приток новых членов (в том числе и из России). Сильнейшим образом проявилась тревога вторжения «новых» в столь оберегаемое, богатое пространство, отцы-основатели которого вложили в него столько сил. Межпоколенческая передача опыта и знаний, взаимные фантазии об уничтожении («новые пришли, чтобы нас уничтожить», «старые уничтожат нас, чтобы не дать нам уничтожить их»), страх смерти перед столкновением с появившимся на свет ребенком (новым поколением) и желание «старых» замкнуться в общении друг с другом, чтобы не видеть и не слышать тех, что пришел на смену (и пришел не только где-то, когда-то, на бумаге, а вот сидит перед тобой живой, сияющий и жадный).

 

Жизнь и смерть: новые пришли, чтобы продлить жизнь нашей организации, но они же пришли и чтобы ее уничтожить (изменить, сделать ее другой, не такой, как она была без них). Циркулируют опасения, что с ростом организации ISPSO, новые члены перестанут вносить вклад в развитие, а станут просто потреблять ресурсы. Отсюда негласное правило «вноси вклад, и чувствуй себя, как дома». Угроза размывания идентичности: «старые» члены ISPSO имеют довольно схожий, гомогенный бэкграунд, «новые» – приходят из разных зон (географических, профессиональных, культурных) – как не утратить идентичность, как обогатить ее, не размывая чрезмерно границы. 

 

2) Любопытным образом из первого пункта вытекает тема «миграции и беженцев», наличие докладов на которую в программе поначалу меня крайне удивило (ну где “Сны и мебель”, а где иммигранты?). Но разве не о таком же завоевании пространства, прорыве границ, расширении границ и росте сообщества внутри идет речь. Интеграция новых членов общества, переход от состояния “потребления” благ цивилизации к становлению в качестве полноценного члена сообщества (вносящего вклад, уважающего то, как все было устроено, развивающего, а не потребляющего). 

 

3) Организационные границы (любые современные организации, и ISPSO в частности) размываются, вертикальная структура переходит в горизонтальные сети и сообщества, которые требуют новых способов лидерства, управления, взятия ответственности, принятия решений. Лидерство больше не в том, чтобы делегировать, а в том, чтобы распределять, дистрибутировать лидерство по всей организации и создавать пространства для лидерства на всей периферии сети (дистрибутивная и рефлексивная способность лидера – на мой взгляд, «новый черный» управленческих компетенций).

 

Новые тревоги и вызовы сопровождают драматичный переход от вертикали к сетевой организации: угроза безопасности (уничтожения старого: вертикаль рушится, старая иерархия уничтожается), угроза идентичности (смесь поколений, переосмысление авторитетов, новые критерии «хорошо» и «правильно), угроза «растекания» ответственности (где она, если не наверху, если она везде, то она нигде), дилемма стабильности и развития. Marc Maltz, ученик самого Арджириса (гуру теории саморазвивающейся организации) и один из ключевых специалистов по развитию аджайла, приглашен к нам с лекцией о становлении теории аджайла (ее психодинамическим истокам), современных вызовах и будущем новых форм организации. 

 

4) Еще одна крайне интересная тема, связанная с границами: сновидения (как часть психического) и телесное/соматическое - довольно обширно исследованы в парадигме на уровне индивида, но и тут мы наблюдаем расширение границ от индивида к группе, от группы к организации. И если линия от индивидуального значения и смысла сновидения к социальной матрице сновидений нам уже известна, то к теме телесного симптома и болезни группы и организационного тела и его здоровья только подступают (Richard Morgan-Jones, один из пионеров ISPSO, приглашен к нам приехать с этой темой). 

 

5) Для меня конференция завершилась удивительным докладом индийского профессора Adjeet Mathur (кто бы мог подумать, но там тоже знакомы и очень мощно развивают и двигают психодинамический подход к организациям), посвященным шести ключевым дуальностям человеческого существования: дух-материя, жизнь-смерть, конечное-бесконечное, Я-Другой, фигура-фон, женское-мужское.

 

Удивительно, как психоаналитическая парадигма детально исследует все шесть дуальностей, в непрерывной динамике конфликтов, в которых и протекает наша жизнь. Можно смело теперь добавить, что в этой динамике протекает жизнь и индивида, и группы, и организации. И как удивительно наше первое становление, как субъекта, происходит через обретение своих границ и принятие наличия границ другого, так и дальнейшее развитие в сегодняшнем обезграничивающемся мире – через постоянный вызов этим границам, смещение границ и переопределение себя.

 

Вот такой интересный опыт вышел из мероприятия со странным названием. Уникальность пространства ISPSO для меня в очередной раз проявилась не в том, что оно идеально и лишено тех проблем, от которых мы «лечим» клиентов, группы и организации. Нет, ISPSO в концентрированной форме содержит все актуальные проблемы, тревоги, защиты и вызовы современности. Но отличительным образом участники способны создавать пространства рефлексии и осмыслять себя в этой динамике, тем самым создавая условия для развития не смотря на, и даже благодаря страхам, тревогам и конфликтам. 

 

Текст: Екатерина Шаповалова, член Совета Ассоциации психоаналитического коучинга и бизнес-консультирования

 

Начала работу мастерская по психоаналитическому подходу к работе с организациями. 

 

Приглашаем принять участие в ежемесячной мастерской по психоаналитическому подходу к работе с организациями.

 

Познакомиться с психоаналитическим подходом к работе с организациями вы можете на мастер-классе членов Совета Ассоциации Ирины Сикачевой и Галины Катасоновой, который проводится на базе Магистерской программы «Психоаналитический коучинг и бизнес консультирование» ВШЭ. 

Присоединиться к работе Мастерской можно в любой момент. Особенно интересной эта работа будет для HR-директоров, руководителей и собственников компаний.

Встречи проводятся ежемесячно в вечернее время (с 19 до 21 ч) на бесплатной основе. Записаться для участия в следующей Мастерской можно, отправив заявку на info@apcbc.ru


25-26 ноября 2016 года состоялась IV научно-практическая конференция "Психоанализ в бизнесе" на тему "Назад в будущее".

Более подробная информация о программе Конференции размещена на сайте:  http://hsepsyconf.ru/


21-22 февраля 2016 года состоялся  III-й Executive Коучинг-Коллоквиум, ежегодно проводимый НИУ ВШЭ и ESMT (Берлин). 

Тема: "Территория успеха: от уязвимости к уникальности". 

Подробнее о прошедшем мероприятии можно ознакомиться по ссылке.


13-14 ноября 2015 г. в НИУ ВШЭ состоялась III Научно-практическая конференция "Психоанализ в бизнесе: личность, группа, организация"

Подробнее узнать о прошедшей конференции можно здесь.


Издательский комитет Ассоциации совместно с Магистерской программой "Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование" НИУ ВШЭ готовят к выходу в свет:

  • первую в России монографию по Психоаналитическому коучингу и бизнес-консультированию, а также
  • сборник ключевых статей ведущих зарубежных специалистов в области психоаналитического подхода в коучинге и управлении