Анонсы мероприятий

28 октября 2018 г. пройдет исследовательский семинар: «Человек в обществе 21-го века: иерархия против сетевого общества”

 

Семинар приглашает практиков и экспертов в сфере прикладного психоанализа, организационного психоанализа и организационного развития, коучей и консультантов, а также всех заинтересованных в исследовании динамики и развития общества в целом.

 

КРАТКО О МЕРОПРИЯТИИ

Центральная тема семинара подчеркивает насущный конфликт нашего времени: конфликт между иерархией, с присущими ей правилами, принципами и общественным договором, и сетевыми структурами общества с их обширными возможностями для само-реализации, одновременно несущими хаос неопределенности и расширение пространства возможного. Семинар приглашает участников исследовать эту тему через серию ассоциативных и рефлексивных методик, которые позволят уловить скрытые страхи, угрозы, но также надежды и желания, которые таит в себе новое время.

 

Мы предлагаем центральную метафору семинара “Кролик в шляпе”: потянув за уши кролика, достать из шляпы можно что угодно.

 

ОРГАНИЗАТОРЫ

ISPSO (The International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations, Международное Общество Психоаналитического Исследования Организаций), АПКБК (Ассоциация Психоаналитического Коучинга и Бизнес-Консультирования), Магистерская программа “Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование” НИУ ВШЭ

 

ОПИСАНИЕ

Современные технологии коммуникации, обработки данных, образования, торговли и коммерции задают направление развития общества и социальных структур. Привычные жизненные сценарии («образование-карьера-результаты») больше не гарантируют успеха в будущем. Неопределенность сопровождает каждое жизненное решение человека, как никогда ранее, на старые схемы и советы все труднее опираться.

 

Иерархические структуры (в семейной жизни, социальных институтах, бизнесе и даже в государственных институтах) не обеспечивают безопасности и удовлетворения потребностей человека так, как раньше. Семейные иерархии разрушаются по мере того, как нарастает технологический разрыв между поколениями. Экономические иерархии терпят крах каждый раз, когда расширяются возможности индивидов искать и находить партнеров, сотрудников, клиентов через сетевые структуры, а поиск смысла в профессиональной деятельности становится важнее материальной выгоды. Даже государственные иерархии могут оказываться в зоне риска, и все больше примеров гражданской само-организации можно наблюдать по всему миру (например, волонтерские, благотворительные, спасательные операции).

 

Для российского общества – исторически довольно традиционалистского в социальной, культурной и политической сфере – путь к прогрессу может быть особенно трудным. Каковы же социальные защитные механизмы, которые мы, как общество, используем, чтобы справиться с конфликтом, каковы наши желания, которые мы скрываем от себя, каковы возможности и ресурсы, которые могут помочь нам преодолеть вызовы завтрашнего дня.

 

ЦЕЛИ СЕМИНАРА

Семинар обеспечит безопасное и конфиденциальное пространство для исследования глубинных тревог, защит, желаний и стремлений участников, как членов организаций, а часто и консультантов организаций, на пути их развития. Во времена трансформации тщательное осмысление бессознательных течений и динамики людей в больших и малых группах, сообществах, становится жизненно важным.

 

Психодинамические методы, включающие ассоциативные и рефлексивные пространства, предоставляют возможность изучить глубинную динамику процессов не только на индивидуальном, но и групповом, и социальном уровнях.

 

Последовательность ассоциативных и рефлексивных пространств приглашает участников взглянуть на сходства и различия, страхи и ресурсы и сформировать гипотезы о том, какие внутренние турбулентные процессы сопровождают современного человека в его путешествии из стабильных иерархических структур к стихийным сетевым.

 

Подробная информация на страница мероприятия на TimePad с возможностью покупки билетов. 

 

Интенсив "Организация в мире открытых сообществ. Новое лидерство в новом времени" от звезды мирового коучинга Саймона Вестерна

 

О путях трансформации и освобождения Я от внутренних ограничений к живому созидающему Я, к осознанию своих желаний и свободе творчества.

 

12-14 октября 2018 г. пройдет уникальный обучающий курс для лидеров, создающих жизнеспособные, развивающиеся организации, где личность—главный ресурс решения задач конкуренции. 

 

На выстраивание отношений внутри команды очень сильно влияет личность владельца бизнеса и топ-менеджера. Организация — это "симптом" ее руководителя. Это не хорошо и не плохо, просто лидер транслирует свою тревожность, свойственную в той или иной степени всем первым лицам, во внешнее пространство и реализует ее в культурной и организационной среде компании.

 

Управленческая патология начинается в тот момент, когда проявление тревожности приобретает неадекватные с точки зрения развития бизнеса формы. 

 

Хотите об этом подробнее?

Страница мероприятия на Facebook

Страница мероприятия на TimePad с возможностью покупки билетов уже сейчас

 

✓ Участие в интенсиве "Организация в мире открытых сообществ. Новое лидерство в новом времени" от звезды мирового коучинга Саймона Вестерна — это отличная возможность для опытных коучей, консультантов, собственников, топ-менеджеров и HR директоров повысить свою экспертизу и открыть новые точки роста в собственной практике и в бизнесе. 

 

КТО ПРОВОДИТ ОБУЧЕНИЕ

 

Обучение и сертификацию проводит профессор Саймон Вестерн, Генеральный директор Analytical — Network Coaching Ltd. (Великобритания). Президент международного общества психоаналитического исследования организаций (ISPSO). Автор книг "Коучинг и менторинг: Критический анализ”, "Глобальные перспективы лидерства: Инсайты и анализ". Почётный профессор Дублинского университета, приглашенный профессор Магистерской программы "Психоанализ и бизнес-консультирование" НИУ ВШЭ. В числе его клиентов — крупнейшие международные организации, такие как Microsoft, банк HSBC, Caterpillar, NHS и многие другие

 

ВПЕРВЫЕ В РОССИИ СЕРТИФИКАЦИЯ

 

Это первый и на данный момент единственный открытый обучающий курс, пройдя который, вы сможете стать сертифицированным коучем Analityc-Network Coaching.

 

Мероприятие проводится под эгидой Ассоциации психоаналитического коучинга и бизнес-консультирования (АПКБК) и магистерской программы НИУ ВШЭ "Психоанализ и бизнес-консультирование".

 

Ирен Изотова, Президент АПКБК, Сертифицированный A-N коуч, Executive & Team коуч, преподаватель ВШЭ: "В момент трансформации компании очень важно совместить темп и ритм самого собственника, его жизни с темпом и ритмом изменений в компании, и соответственно, и темпом вовлеченности людей в этот процесс. Этот курс позволяет решить эту задачу".

 

 

ДЛЯ КОГО ЭТОТ КУРС БУДЕТ НАИБОЛЕЕ ПОЛЕЗЕН

 

Коучи и тренеры, работающие с организациями

 

Вы получите дополнительный инструмент работы с организациями и техники, направленные на раскрытие потенциала личности в системе, исследование парадоксов желания субъекта. 

 

Предприниматели, собственники, бизнес-партнеры 

 

Вы получите инструмент работы с потенциалом сотрудников, навык толерантности к непределенности, новые навыки для создания быстро реагирующей на изменения и адаптивной организации, умение быть лидером в момент трансформации организации.

 

Топ-менеджеры 

 

Вы получите новый взгляд на новое лидерство. Умение увидеть скрытые вызовы и возможности для лидеров в эпоху роста и развития технологий.

 

У вас появятся инструменты работы с людьми, снижающие воздействие жестких иерархических ситем и раскрывающие творческий потенциал и желание. А также инструменты для создания команд, задающих и опережающих рыночные тренды.

 

HR-бизнес-партнеры 

 

Вы получите новые инструменты стратегического партнерства с лидером и создания культуры партнерства в вашей организации.

 

 

ЧТО  ДАЕТ УЧАСТИЕ В ИНТЕНСИВЕ

 

✓ новый инструментарий для работы с организациями и бизнесом, умение по новому посмотреть на потенциал организаций, сотрудников и клиентов

 

✓ практический навык использования лидерского опросника лидерства Wild и сертификат профессионального пользователя опросника WILD. http://www.hiddenleadership.com/

 

✓ возможность стать аккредитованным зарегистрированным Analytical — Network Coaching и сертифицированным A-NC коучем для профессиональной практики коуча

 

✓ вы также становитесь зарегистрированным членом Международного сообщества A-NC продвинутых коучей и лидеров бизнеса, где вы можете рекламировать свои услуги и общаться с профессиональным сообществом по всему миру http://www.analyticnetwork.com/

 

 

По вопросам участия вы можете обратиться к Ирен Изотовой. Телефон: +7 (906) 746-76-46

irenizotova@yandex.ru

 

 

Подробная информация и бронирование билетов онлайн. 

 

АПКБК на ПИР-2018. Как быть? И что делать с бессознательным при работе с организациями

 

13-16 сентября 2018 г. команда АПКБК вновь выступит на ПИРе!

 

Будем не только искать ответы на главный вопрос организаторов "Как быть?", но и продолжим знакомить коллег и представителей HR и бизнес-сообщества с психодинамическим подходом к исследованию организаций.

 

Не пропустите нашу секцию 16 сентября:

 

  • "ПА подход в работе с корпоративным метаболизмом: влияние бессознательного на скорость и качество коммуникации и процесс принятия решений."

Екатерина Джабар-Заде

Дипломированный организационный психолог, психоаналитический коуч и консультант(НИУ ВШЭ), Дипломированный специалист в области социология и ролевого тренинга (Британская психологическая ассоциация), Сертифицированный коуч (Международный университет коучинга), Член АПКБК.

  • "На перекрёстке конфликтующих желаний: как бессознательные драйвы партнёров могут увести бизнес от основной задачи и что делать консультанту, чтобы помочь ему вернуться к цели."

Ирина Изотова, Магистр психологии, бизнес коуч, организационный консультант(ВШЭ), Сертифицированный Executive коуч (Университет Западной Англии), Сертифицированный психодинамический бизнес консультант (CFAR, Нью-Йорк), Аккредитованный Analytic-Network коуч(A-NC Coaching, Лондон ), Сертифицированный бизнес коуч АПКБК, Президент АПКБК, Член ISPSO 

  • "Организация-в-уме". Психодинамические методы индивидуальной и групповой работы  с организациями."

Петр БочкаревПсихолог и консультант, преподаватель НИУ ВШЭ, член АПКБК, член ISPSO

 

Все самое интересное на http://festpir.ru

 

 

Юбилейная V Конференция " Психоанализ в бизнесе " в Высшей Школе Экономики

 

1-2 декабря 2017 г. в   Высшей Школе Экономики пройдёт юбилейная V Конференция " Психоанализ в бизнесе " в Высшей Школе Экономики.

 

Организаторы: Ассоциация психоаналитического коучинга и бизнес консультирования и магистерская программа ВШЭ "Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование".

 

Тема: "Потенциал ускользающей реальности".

 

Будет много актуальных и горячих дискуссий, интерактивных площадок, живых демо и интереснейших мастер классов о том, как помочь бизнес организациям найти свою новую идентичность в кромешной неопределённости и извлечь максимальный потенциал из реальности "здесь и сейчас".

 

Следите за новостями и не пропустите регистрацию!

 

 

Выступление членов Ассоциации на фестивале ПИР-2017

 

05 сентября приглашаем всех заинтересованных в применении психодинамического подхода работы с организациями принять участие в секции Ассоциации психоаналитического коучинга и бизнес-консультирования на фестивале ПИР-2017.

 

Программа секции:

 

16.30-18.00     Лада Первых и Людмила Булкина. "Мотивация/желание Лидера.

                          Жак Лакан для бизнес коуча."

18.30-20.00     Ирина Изотова. "Analytic-Network коучинг для современного Лидера".

21.00-22.30     Ксения Михальченко. " Анализ организационных ролей. Мы-из, или они-нас?".

22.45-24.00     Татьяна Ежова и Наталья Новицкая. " Методика работы с группами для управления                                    изменениями: Фотоматрица."

 

Фестиваль пройдет со 2 по 6 сентября в отеле "Клязьма". Подробная информация и регистрация на сайте организаторов http://festpir.ru.

 

Практическая конференция «Психология: вызовы современности» 21-24 апреля

 

В апреле в Москве состоится международная практическая конференция «Психология: вызовы современности». Поиск счастья, кризисы идентичности, тревожность, желание понять себя и изменить отношения с людьми, вопросы воспитания – то, что сегодня волнует каждого.

В течение 4х дней участники познакомятся с классическими направлениями психологии, психотерапии и коучинга, а также смогут разобраться с вызовами и трудностями собственной жизни. Мероприятие будет интересно психологам, педагогам, коучам, тренерам, HR-специалистам, любителям психологии и всем тем, кто хочет сделать свою жизнь лучше.

 

В программе 2 телемоста, 4 лекции, 7 параллелей мастер-классов и семинаров, на которых специалисты будут работать с реальными клиентскими запросами, в том числе и тех, кто присутствует в зале. Предусмотрены и нестандартные форматы – психологический спектакль по пьесе Виктора Франкла и психоаналитический киноклуб.

 

Более 35 лекторов и мастеров – Михай Чиксентмихайи (счастье и поток), Джозеф О’Коннор (коучинг), Александр Асмолов (наука, образование), Дмитрий Леонтьев (жизнетворчество), Виктор Макаров (профессиональное сообщество), Тахир Базаров (лидерство), Анна Варга (семейная терапия), Станислав Раевский (юнгианский психоанализ), Анна Скавитина (детский психоанализ), Александр Полеев (сексология), Татьяна Дубинина (танцедвигательная терапия), Нина Асанова (классический психоанализ), Варвара Сидорова (арт-терапия), Константин Павлов (гештальт), Семён Есельсон и Александр Лобок (экзистенциальная терапия), Виктория Андреева (песочная терапия), Оскар Бренифье (философское консультирование), Светлана Штукарева (логотерапия) и многие другие.

Предусмотрена онлайн-трансляция. Возможен формат участия в одном дне. Действуют специальные условия для групп, студентов и пенсионеров.

 

По итогам конференции участники получат электронный сертификат (20 часов) от организаторов мероприятия – компания «Ивент Лига», Международная ассоциация практикующих психологов «Просто Вместе», журнал «Psychologies» и Московский институт психоанализа (МИП).

Регистрация и подробная информация по ссылке www.psy-conf.ru, а также по телефону 8495-968-8488 и почте mail@event-liga.ru.


Новости Ассоциации

Ассоциация Психоаналитического коучинга и бизнес консультирования на ПИРе 2017

 

В начале сентября прошел  ежегодный фестиваль ПИР, на котором члены АПКБК представили психодинамический подход к организациям в рамках отдельной секции.

 

От том, как прошел один из мастер-классов, рассказывает Ирена Изотова, член АПКБК.

 

"Познакомила хороших людей, сделавших очень непростой выбор из сонма разнообразных и интереснейших Пировских мастер-классов в пользу нашей секции, с Analytic-Network коучингом. Концепт, разработанный профессором Саймоном Вестерном для работы с топ executives, лидерскими командами и организационными системами очень успешно работает в ситуациях неопределённости и серьёзных вызовов, стоящих перед бизнес организациями, ставящими задачу трансформироваться в условиях изменяющейся реальности.

 

Высокая эффективность пятиступенчатый модели динамического анализа определяется опорой на глубокое исследование внутренних и внешних процессов индивида/группы/ организации через психодинамическую призму и системный анализ в широком контексте современного сетевого общества. 

 

Analytic-Network коучинг служит чёткой этической цели- помочь лидеру трансформировать организацию в живую ЭКО- систему, где лидерство распределяется по всему периметру и люди вовлечены в создание продуктов и услуг, улучшающих окружающих мир.

 

Похоже, нам удалось сделать качественную и искреннюю работу: и каждому участнику для себя, и друг для друга, создав на полтора часа свою ЭКО- систему, где каждый участник нашёл своё пространство для лидирования".

 

Своими впечатлениями делится Людмила Булкина:

 

"На секции Ирен Изотовой (ПИР-17) в исследовании лидерства произошла наглядная трансформация. В зале не было лидеров и одновременно все ими являлись. Смешивая, но не взбалтывая:) между собой слои исследования лидерства через аналитико- сетевой коучинг, возникла Мандала-Путь лидерства: глубокий слой индивидуальных историй, переживаний и самоосознания; слой связей и отношений, а значит влияний и зависимостей; слой собственного Желания и драйверов действовать; слой представленности и присутствия среди других. И уже на поверхости - создание стратегии изменений.

 

Возможность пройти по этому пути и провести команду и бизнес дает Саймон Вестерн, автор аналитико- сетевого коучинга и новой формы лидерства - ЭКО-Лидерства. 

 

Удивительно, что смысл "ЭКО", как экологичности к себе и Другому- наделил Лидера масштабностью и маневренностью одновременно! Ему никто не принадлежит.., но ему все доступны и соединены для решения. 

 

Представилось, что пройдя подобный трансформационный путь - от Лидера останется только "название". Мне видится другая суть этой Личности - для нее, возможно, еще нет названия в нашем понимании. Это и вдохновляет!"

 

 

 

Отчет по итогам участия членов АПКБК на ежегодной конференции ISPSO в Копенгагене

 

 

Одной из ключевых особенностей психоаналитического подхода в работе с людьми и организациями является создание особого рефлексивного пространства. Пространства само-осмысления, в котором участник или участники выделяют время для того, чтобы почувствовать и разобраться, что же происходит с ними на самом деле, нежели решить, в очередной раз, что делать и куда бежать.

 

Для меня идеальным примером пространства, способного к рефлексии, развивающегося благодаря ей, является ассоциация ISPSO (Ассоциация психоаналитического исследования организаций), членами которой являются также и некоторые члены АПКБК.

 

Психоаналитический подход к группам и организациям и людям в организациях позволяет увидеть не только всю многомерность внутренних конфликтов, напряжений, но также и их творческого потенциала для дальнейшего развития. 

 

В этом году темой ежегодной конференции ISPSO в Копенгагене стала странная и интригующая «Снам всегда есть место: пространства, места, комнаты и мебель внутри нас и снаружи» («Dreams always take place: spaces, places, rooms and furniture inside and outside us»). 

 

Для меня ключевой, сквозной стала тема границ (границ пространства, границ группы, границ личного), пересечения этих границ, нарушения, изменения границ и связанных с этим тревог. Итак, какие течения в динамике конференции переплетались:

 

1) динамика самой группы, сообщества ISPSO, которое было создано более 30 лет назад мэтрами психодинамической мысли, и которое сегодня переживает небывалый приток новых членов (в том числе и из России). Сильнейшим образом проявилась тревога вторжения «новых» в столь оберегаемое, богатое пространство, отцы-основатели которого вложили в него столько сил. Межпоколенческая передача опыта и знаний, взаимные фантазии об уничтожении («новые пришли, чтобы нас уничтожить», «старые уничтожат нас, чтобы не дать нам уничтожить их»), страх смерти перед столкновением с появившимся на свет ребенком (новым поколением) и желание «старых» замкнуться в общении друг с другом, чтобы не видеть и не слышать тех, что пришел на смену (и пришел не только где-то, когда-то, на бумаге, а вот сидит перед тобой живой, сияющий и жадный).

 

Жизнь и смерть: новые пришли, чтобы продлить жизнь нашей организации, но они же пришли и чтобы ее уничтожить (изменить, сделать ее другой, не такой, как она была без них). Циркулируют опасения, что с ростом организации ISPSO, новые члены перестанут вносить вклад в развитие, а станут просто потреблять ресурсы. Отсюда негласное правило «вноси вклад, и чувствуй себя, как дома». Угроза размывания идентичности: «старые» члены ISPSO имеют довольно схожий, гомогенный бэкграунд, «новые» – приходят из разных зон (географических, профессиональных, культурных) – как не утратить идентичность, как обогатить ее, не размывая чрезмерно границы. 

 

2) Любопытным образом из первого пункта вытекает тема «миграции и беженцев», наличие докладов на которую в программе поначалу меня крайне удивило (ну где “Сны и мебель”, а где иммигранты?). Но разве не о таком же завоевании пространства, прорыве границ, расширении границ и росте сообщества внутри идет речь. Интеграция новых членов общества, переход от состояния “потребления” благ цивилизации к становлению в качестве полноценного члена сообщества (вносящего вклад, уважающего то, как все было устроено, развивающего, а не потребляющего). 

 

3) Организационные границы (любые современные организации, и ISPSO в частности) размываются, вертикальная структура переходит в горизонтальные сети и сообщества, которые требуют новых способов лидерства, управления, взятия ответственности, принятия решений. Лидерство больше не в том, чтобы делегировать, а в том, чтобы распределять, дистрибутировать лидерство по всей организации и создавать пространства для лидерства на всей периферии сети (дистрибутивная и рефлексивная способность лидера – на мой взгляд, «новый черный» управленческих компетенций).

 

Новые тревоги и вызовы сопровождают драматичный переход от вертикали к сетевой организации: угроза безопасности (уничтожения старого: вертикаль рушится, старая иерархия уничтожается), угроза идентичности (смесь поколений, переосмысление авторитетов, новые критерии «хорошо» и «правильно), угроза «растекания» ответственности (где она, если не наверху, если она везде, то она нигде), дилемма стабильности и развития. Marc Maltz, ученик самого Арджириса (гуру теории саморазвивающейся организации) и один из ключевых специалистов по развитию аджайла, приглашен к нам с лекцией о становлении теории аджайла (ее психодинамическим истокам), современных вызовах и будущем новых форм организации. 

 

4) Еще одна крайне интересная тема, связанная с границами: сновидения (как часть психического) и телесное/соматическое - довольно обширно исследованы в парадигме на уровне индивида, но и тут мы наблюдаем расширение границ от индивида к группе, от группы к организации. И если линия от индивидуального значения и смысла сновидения к социальной матрице сновидений нам уже известна, то к теме телесного симптома и болезни группы и организационного тела и его здоровья только подступают (Richard Morgan-Jones, один из пионеров ISPSO, приглашен к нам приехать с этой темой). 

 

5) Для меня конференция завершилась удивительным докладом индийского профессора Adjeet Mathur (кто бы мог подумать, но там тоже знакомы и очень мощно развивают и двигают психодинамический подход к организациям), посвященным шести ключевым дуальностям человеческого существования: дух-материя, жизнь-смерть, конечное-бесконечное, Я-Другой, фигура-фон, женское-мужское.

 

Удивительно, как психоаналитическая парадигма детально исследует все шесть дуальностей, в непрерывной динамике конфликтов, в которых и протекает наша жизнь. Можно смело теперь добавить, что в этой динамике протекает жизнь и индивида, и группы, и организации. И как удивительно наше первое становление, как субъекта, происходит через обретение своих границ и принятие наличия границ другого, так и дальнейшее развитие в сегодняшнем обезграничивающемся мире – через постоянный вызов этим границам, смещение границ и переопределение себя.

 

Вот такой интересный опыт вышел из мероприятия со странным названием. Уникальность пространства ISPSO для меня в очередной раз проявилась не в том, что оно идеально и лишено тех проблем, от которых мы «лечим» клиентов, группы и организации. Нет, ISPSO в концентрированной форме содержит все актуальные проблемы, тревоги, защиты и вызовы современности. Но отличительным образом участники способны создавать пространства рефлексии и осмыслять себя в этой динамике, тем самым создавая условия для развития не смотря на, и даже благодаря страхам, тревогам и конфликтам. 

 

Текст: Екатерина Шаповалова, член Совета Ассоциации психоаналитического коучинга и бизнес-консультирования

 

Начала работу мастерская по психоаналитическому подходу к работе с организациями. 

 

Приглашаем принять участие в ежемесячной мастерской по психоаналитическому подходу к работе с организациями.

 

Познакомиться с психоаналитическим подходом к работе с организациями вы можете на мастер-классе членов Совета Ассоциации Ирины Сикачевой и Галины Катасоновой, который проводится на базе Магистерской программы «Психоаналитический коучинг и бизнес консультирование» ВШЭ. 

Присоединиться к работе Мастерской можно в любой момент. Особенно интересной эта работа будет для HR-директоров, руководителей и собственников компаний.

Встречи проводятся ежемесячно в вечернее время (с 19 до 21 ч) на бесплатной основе. Записаться для участия в следующей Мастерской можно, отправив заявку на info@apcbc.ru


25-26 ноября 2016 года состоялась IV научно-практическая конференция "Психоанализ в бизнесе" на тему "Назад в будущее".

Более подробная информация о программе Конференции размещена на сайте:  http://hsepsyconf.ru/


21-22 февраля 2016 года состоялся  III-й Executive Коучинг-Коллоквиум, ежегодно проводимый НИУ ВШЭ и ESMT (Берлин). 

Тема: "Территория успеха: от уязвимости к уникальности". 

Подробнее о прошедшем мероприятии можно ознакомиться по ссылке.


13-14 ноября 2015 г. в НИУ ВШЭ состоялась III Научно-практическая конференция "Психоанализ в бизнесе: личность, группа, организация"

Подробнее узнать о прошедшей конференции можно здесь.


Издательский комитет Ассоциации совместно с Магистерской программой "Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование" НИУ ВШЭ готовят к выходу в свет:

  • первую в России монографию по Психоаналитическому коучингу и бизнес-консультированию, а также
  • сборник ключевых статей ведущих зарубежных специалистов в области психоаналитического подхода в коучинге и управлении