Психоаналитический коучинг

  • держит фокус не столько на изменении поведения клиента, или обучении инструментам, которые нужны для изменения поведения и достижения результатов, сколько на задачах развития способности мыслить, изменить склад ума, способности к само-рефлексии и оценке себя и среды, способности понимать себя и свое влияние на других, понимать то, как история клиента соотносится с тем, как человек справляется с текущими бизнес-задачами и проблемами в повседневной жизни
  • основывается на процессе само-исследования клиента (для того чтобы в результате понять в чем проблемы и изменить поведение)
  • моделирует для клиента новый способ бытия, действия и мышления

Что коучинг дает бизнесу и бизнес-лидерам?

Коучинг первых лиц компании и ведущих руководителей и специалистов - это активизация личностных ресурсов через преодоление внутренних конфликтов и примирение со своей внутренней силой

ЛИЧНОСТНЫЙ ЭФФЕКТ

  • Гармонизация личностного потенциала и ресурсов руководителя
  • Нахождение масштабных решений для масштабных задач, стоящих перед руководителем
  • Балансировка интеллектуально-прагматического и интуитивно-эмоционального стилей лидерства руководителя

ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ЭФФЕКТ

  • Повышение осознанности, а следовательно, и эффективности работы топ-менеджеров
  • Расширение системного взгляда на деятельность компании
  • Разрешение вопросов вхождения в должность или передачи должности преемнику